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选贤任能,“竞”见未来
2023-12-04 55

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为才有位,有位更有为”11月30日,公司举行了第十五届内部竞聘会,拟选拔具有市场经营理念和统筹协调能力的管理干部,推动公司长远发展。

竞聘本着 “公平、公正、公开”原则,严格按照竞聘方案和程序规范,采取竞聘演讲、评委提问、评审打分等方式开展。由集团副总裁彭亚梅、人力行政中心总监经晶、投资发展中心副总经理白成炜、财务管理中心副经理江帆担任评委,由员工代表组成评审团。

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集团副总裁彭亚梅

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人力行政中心总监经晶

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投资发展中心副总经理白成炜

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财务管理中心副经理江帆

竞聘现场,3名竞聘者以饱满的热情、真诚的态度,结合自身工作经历和岗位实际,逐一阐述自己竞聘岗位的优势、工作思路以及未来工作开展的设想。各位评委根据竞聘者自身实际情况以及岗位需求进行提问,并给出了高屋建瓴的指导。

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投资发展中心李傲
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投资发展中心闵见
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投资发展中心肖月

公司自成立以来,一直秉承逢进(晋)必考的企业文化,找到与公司价值观相契合,与岗位要求能力相匹配的优秀人才。通过内部竞聘选拔,为“想干事、能干事”的员工搭建展示自我、发挥自我的平台,激发员工自我提升的内生动力,公司持续稳定发展增强中坚力量。




锦美管理干部要求

Bwin必赢官网全体管理干部在工作中要“学在先、干在前、做表率”,秉承“忠诚、敬业、奉献、进取”八字箴言,为锦美的发展做出贡献。

一、管理干部要“学在先”。主动做到乐于学习、善于学习、终身学习,当好学习的表率。

二、管理干部要“干在前”。主动做到“知行合一”,即头脑上理解、心理上体验、人格上担当、身体上行动,严格遵守公司纪律和规矩,敢于担责、尽职尽责。

三、管理干部要“做表率”。认真思考锦美管理干部标准,切实做到发扬以发展公司为己任的老板精神,统筹推进各项工作。